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Formation Recrutement

IA & Recrutement :
attirer, évaluer et intégrer les meilleurs talents.

Deux jours pour transformer intégralement son processus de recrutement avec l'IA : de la définition du poste à l'intégration du candidat, en passant par le sourcing, l'évaluation et la négociation.

Être rappeléRéserver un échange (20 min)
Durée2 jours / 14 heures — 9h30 / 17h30
Tarif inter2 290 € HT / personne
Tarif intraSur devis — groupe de 6 à 12 pers.
FormatSur place ou à distance
PublicRecruteurs, talent acquisition, chargés de recrutement, HRBP
PédagogiePrésentation · Ateliers · Cas réels
Être rappelé
9,2 / 10 Évaluation moyenne
+300 Professionnels formÉs
30+ Entreprises CAC & ETI

« Une vraie prise de recul sur la GPEC. L’approche par l’IA change complètement la perspective. »

L.N. · Responsable RH
Ils nous font confiance
SociÉtÉ GÉnÉrale · Mazars · Galeries Lafayette · Groupe SEB · Andros · MMA

Description

Deux jours pour transformer intégralement son processus de recrutement avec l'IA : de la définition du poste à l'intégration du candidat, en passant par le sourcing, l'évaluation et la négociation.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Automatiser le sourcing de candidats et identifier des profils rares grâce aux capacités IA
  • Rédiger des offres d'emploi inclusives, différenciantes et alignées avec la marque employeur
  • Présélectionner les candidatures et mener des entretiens augmentés en réduisant les biais
  • Concevoir des expériences candidat et des parcours d'onboarding mémorables avec l'IA

Compétences visées

  • Automatiser le sourcing et identifier des profils rares avec l'IA
  • Rédiger des offres d'emploi inclusives et différenciantes
  • Présélectionner et scorer les candidatures de manière objective
  • Préparer et mener des entretiens augmentés par l'IA
  • Construire des expériences candidat et onboarding mémorables

Pré-requis et public

Une expérience en recrutement est recommandée. Formation pour recruteurs, talent acquisition managers et HRBP souhaitant intégrer l'IA dans tout le cycle de recrutement.

Programme

Jour 1 — Matin Sourcing et attraction des talents
1

IA et définition du poste

  • Analyser les caractéristiques des top performers en poste avec l'IA
  • Rédiger des offres inclusives et attractives optimisées pour les jobboards
  • Définir le profil idéal et les critères de sélection objectifs
  • Outils : LinkedIn Recruiter AI, ChatGPT, Textio
Atelier : Rédiger une offre d'emploi optimisée pour un poste difficile à pourvoir
2

Sourcing augmenté par l'IA

  • Identifier des profils passifs sur LinkedIn et autres plateformes avec l'IA
  • Rédiger des messages de prise de contact personnalisés à grande échelle
  • Construire des pipelines de talents proactifs
  • Mesurer l'efficacité de ses actions de sourcing
Atelier : Identifier et contacter 20 profils qualifiés sur un poste cible en 1 heure
Jour 1 — Après-midi Présélection et évaluation
3

Présélection intelligente des candidatures

  • Scoring et tri des CV avec les ATS augmentés par l'IA
  • Questionnaires de présélection automatisés et personnalisés
  • Vidéos de présentation analysées par l'IA : précautions et bonnes pratiques
  • Éviter les biais algorithmiques dans la présélection
Atelier : Mettre en place un processus de présélection IA sur un jeu de CV réels
4

Entretiens augmentés par l'IA

  • Préparer des guides d'entretien structurés et personnalisés avec l'IA
  • Synthétiser et scorer les entretiens objectivement
  • Tests et mises en situation générés par l'IA
  • Constituer un dossier de décision solide et défendable
Atelier : Créer un guide d'entretien complet et une grille d'évaluation pour un poste cible
Jour 2 — Matin Négociation, offre et onboarding
5

Négociation et closing augmentés

  • Préparer l'offre et la négociation salariale avec l'IA
  • Personnaliser les arguments selon le profil du candidat
  • Gérer les contre-offres et les situations de multi-candidatures
  • Communiquer efficacement avec les candidats tout au long du processus
Atelier : Simuler une négociation d'offre avec l'aide de l'IA
Jour 2 — Après-midi Onboarding et mesure de la performance
6

Onboarding personnalisé par l'IA

  • Créer des parcours d'intégration individualisés
  • Automatiser les tâches administratives de l'onboarding
  • Suivre et évaluer l'intégration des nouvelles recrues avec l'IA
  • Mesurer le ROI de son recrutement : qualité des embauches et rétention
Atelier : Construire un parcours d'onboarding IA pour un profil type de votre organisation
Conclusion et évaluation individuelle — Boîte à outils recrutement IA

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