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Formation RH

IA pour les RH :
recruter mieux,
développer plus vite.

Une journée pour transformer vos pratiques RH grâce à l'IA : recrutement augmenté, GPEC prédictive, onboarding, formation et gestion administrative.

Être rappelé Réserver un échange (20 min)
Durée1 jour / 7 heures — 9h30 / 17h30
Tarif inter1 290 € HT / personne
Tarif intraÀ partir de 2 200 € HT / groupe
FormatSur place ou à distance
PublicDRH, RRH, chargés de recrutement, managers RH
PédagogiePrésentation · Ateliers · Cas réels
Être rappelé
9,2 / 10 Évaluation moyenne
+300 Professionnels formÉs
30+ Entreprises CAC & ETI

« Le formateur maîtrise son sujet. Les exemples sont tirÉs du vrai monde de l’entreprise. »

M.F. · DRH, grand groupe
Ils nous font confiance
SociÉtÉ GÉnÉrale · Mazars · Galeries Lafayette · Groupe SEB · Andros · MMA

Description

Une journée intensive conçue pour les professionnels RH qui souhaitent exploiter l'IA dans leur quotidien. De la rédaction des offres d'emploi à la GPEC prédictive, en passant par l'onboarding et la formation, chaque module combine théorie et mise en pratique immédiate.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Identifier les usages de l'IA à fort impact sur la fonction RH et les prioriser selon le contexte de l'organisation
  • Automatiser les tâches administratives chronophages et accélérer le processus de recrutement
  • Mettre en place une GPEC augmentée par l'IA et personnaliser les parcours de formation et d'intégration
  • Encadrer un usage responsable de l'IA en RH conforme aux enjeux éthiques et au RGPD

Compétences visées

  • Utiliser l'IA pour accélérer et améliorer le processus de recrutement
  • Automatiser les tâches administratives RH chronophages
  • Mettre en place une GPEC augmentée par l'IA
  • Personnaliser les parcours de formation et d'intégration
  • Gérer les enjeux éthiques et RGPD de l'IA en RH

Pré-requis et public

Aucun prérequis technique. Formation destinée aux DRH, RRH, chargés de recrutement et managers RH souhaitant intégrer l'IA dans leurs pratiques professionnelles.

Programme

MatinIA et Recrutement
1

Introduction : l'IA en RH, état des lieux et enjeux

  • Ce que l'IA peut automatiser en RH — et ce qu'elle ne doit pas remplacer
  • Panorama des outils RH IA : ATS intelligents, outils de screening, assistants RH
  • Cadre juridique : RGPD, IA Act et responsabilité des décisions RH assistées par l'IA
2

Recrutement augmenté par l'IA

  • Rédaction d'offres d'emploi inclusives et percutantes avec l'IA
  • Présélection et scoring de candidatures : méthodes et précautions
  • Préparation des entretiens avec l'IA : guides personnalisés par profil
  • Synthèse d'évaluation et aide à la décision finale
Atelier : Rédiger une offre d'emploi et créer un guide d'entretien personnalisé avec l'IA
Après-midiGPEC, Formation et Administration RH
3

GPEC prédictive et développement des compétences

  • Cartographier les compétences actuelles et futures avec l'IA
  • Anticiper les impacts de l'automatisation sur les métiers de votre organisation
  • Construire des plans de développement individualisés avec l'IA
  • Identifier les talents à risque et les hauts potentiels
Atelier : Construire un plan de développement personnalisé avec l'IA
4

Onboarding, formation et tâches administratives IA

  • Créer des parcours d'intégration personnalisés avec l'IA
  • Automatiser les tâches administratives : contrats, fiches de poste, comptes-rendus
  • Analyser les enquêtes de satisfaction et les entretiens annuels avec l'IA
  • Chatbot RH interne : questions fréquentes, congés, procédures
Atelier final : Identifier vos 3 priorités IA RH et construire votre plan d'action
Conclusion et évaluation individuelle — Plan d'action personnel

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