Sept formations pour intégrer l'IA dans toutes les dimensions des ressources humaines — du recrutement à l'administration, de la performance au people analytics.
Seulement 33 % des professionnels RH utilisent l'IA dans leur pratique quotidienne en 2026, alors que les besoins de transformation explosent : guerre des talents, reskilling massif, exigences de pilotage data-driven et compliance RGPD renforcée.
Les directions RH qui prennent l'avantage en 2026 sont celles qui industrialisent l'opérationnel (administration, onboarding, recrutement) pour libérer du temps sur les enjeux humains stratégiques : développement des talents, engagement, performance et people analytics.
Nos sept formations couvrent toute la chaîne RH — du recrutement à l'administration — avec une approche éthique, conforme RGPD et toujours centrée sur l'humain.
Le format le plus dense de notre catalogue RH. Conçu pour les DRH et RRH qui doivent intégrer l'IA sans transiger sur la conformité et l'éthique.
SIRH augmenté, prédiction du turnover, dashboards stratégiques pour le COMEX et compliance RGPD.
Voir le programmeDu performance management classique à l'augmenté par l'IA : OKR, feedback continu, calibration et plans de développement.
Voir le programmeCartographier les compétences internes et anticiper les besoins futurs avec l'IA pour une gestion des talents stratégique.
Voir le programmeIntégrer l'IA dans tout le processus de recrutement — rédaction d'offres, analyse de CV, entretiens, onboarding.
Voir le programmeExpérience candidat fluide, parcours d'onboarding personnalisés, automatisation administrative et mesure de la satisfaction.
Voir le programmeSkills mapping dynamique, parcours de formation personnalisés, e-learning IA et reskilling à grande échelle.
Voir le programmeAutomatisation des demandes, production des actes RH, détection d'anomalies de paie, conformité RGPD.
Voir le programmeContactez-nous pour adapter ces formations à votre contexte ou organiser une session intra-entreprise.